ニコン・トリンブルは、測量機器から、3D計測、BIM、精密農業まで、生産性向上に貢献する幅広いソリューションをご提供します。

株式会社ニコン・トリンブル

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You & Nikon-trimble

You & Nikon-trimble

NikonとTrimbleのジョイントベンチャーである私たちは、
“Nikon-Trimble”としてのカルチャーを原動力に、世界に新たな価値を提供していきます。

あなたの未来を、Nikon-Trimbleとともに。

採用メッセージMESSAGE

「はかる」力で社会を変えていく−−−。

1世紀にわたって伝統と信頼を育んできた日本企業・ニコンと、
ダイナミックな革新性に満ちた米国企業・トリンブル。
個性の異なる両社のDNAを受け継ぐ私たちは、これから新たな世界へ挑んでいきます。
レンズを通して見たその世界が、今よりももっと良い世界であるように。
私たちの挑戦の根底にあるのは、世界をより良く変えていきたいという願いです。

そのまなざしの先にある未来を、ともに。

ニコン・トリンブルを知る3つのキーワード
CULTURE

1.“複雑さ”こそが私たちの強み

1.“複雑さ”こそが私たちの強み

1世紀にわたって伝統と信頼を育んできたニコンと、ダイナミックな革新性に満ちたトリンブル。私たちは、個性の異なる両社のDNAを受けつぐ、少し”複雑”な会社です。もちろん、働いている人々の個性も実に様々。ニコンから来た人、トリンブルから来た人、全くの異業種から転職してきた人、新卒で入社した人、カメラが好きな人、営業が好きな人……。ここには、いろいろなバックグラウンドが混ざりあって生まれた“複雑さ”があります。
しかし、これこそが私たちの強みの秘密。“複雑さを乗り越える力”こそが、ニコン・トリンブルの文化であり、ニコン・トリンブルが伸び続けていくための原動力でもあるのです。

“or”ではなく“and”

2.“or”ではなく“and”

“複雑さ”を乗り越えるために必要なことは、なによりもコミュニケーションをとることです。まずは、様々な意見が飛び交うなかで「目的、手段、効果」をきちんと言語化し、理解しようとする。そのうえで、無理にどれか一つに絞るのではなく、すべての意見を考えて吟味する。このようなプロセスを積み重ねることで、良いアイデア同士が融合したベストな答えが導き出されるのです。

製品ラブ

3.製品ラブ

ニコン・トリンブルで働いている人の一番の特徴を挙げるとすれば、まさに“製品ラブ”です。「私は、この製品のこういうところが好きです。」、「私は、うちのこの技術が好きです」……etc.。自社製品に誇りと愛着を持っているからこそ、お客様に対しても自信をもって提案することができます。もちろん、製品に対して誠実な気持ちで接しているため、お客様に必要のないものを無理に販売するようなこともありません。1世紀以上受け継がれているニコンブランドの信頼と伝統の名に恥じないよう、常にチャレンジし続けるトリンブルブランドのパイオニア精神に負けないよう、自分たちの製品に対する誠実さと愛情を大切にしています。

ニコン・トリンブルで働く人たちPEOPLE

詳細はこちら

社員アンケートQ&A

Q1ニコン・トリンブルへの入社の決め手は何ですか?

  • 前職でニコントリンブルの製品を使用していた測量会社に勤務していて、その使いやすさに驚き、これをたくさんの人に広めたいと思ったから。
  • 測量機という日常ではあまり関わりの無い分野でしたが、製品開発に関われる範囲が広いこと、また海外とのやり取りもあるため、GLOBALに活躍できる機会があると思ったことがきっかけです。
  • エンジニアとして、技術的に大変面白い製品を設計できること(複数の技術からなる製品)。

Q2ニコン・トリンブルの良い所、自慢出来る所を教えて下さい

  • 平均年齢が高いらしいのですが、それがネガティブなこととは思えないくらい、社内が明るくて活力がある。有休やフレックスタイム制度が使いやすい雰囲気。
  • 海外とのやり取り、新商品(新技術)の取り扱い、ブランド力、多用面における部門間のやり取りできる環境。
  • ヒエラルキー感が無い(管理職もさん付け)。自由闊達な意見、発言ができる。ニコンやトリンブルでもないニコン・トリンブルの企業風土ができつつある。

Q3仕事において大切にしていることを教えて下さい。

  • 販売店様があってのメーカーであり、協力して販売していく気持ち。常に素直で誠実な対応をすること。
  • 担当している製品を好きになり自分が牽引すること。その製品をリードし社内・社外にファンを増やしリードする人間を増やす事。前例に固執せず広い視野を持ち積極性を持つ事。
  • ユーザ第一に考えて仕様を作成する点。仕様の方向性をグループ内で一致させる点。効率的に作業を進める点。無理難題な要求も極力聞き入れる点。

Q4ニコン・トリンブルの製品、サービスの強みや他社との違いを感じた
エピソードがあれば教えて下さい。

  • 他社製品とのベンチマークテストを野外で行っていた時、夜になってもニコンの測量機だけがはっきりと視準でき光学性能の素晴らしさに驚いた。
  • Trimbleの製品力、Nikonのブランド力。Trimbleの製品には他社と比較して先進性があり、顧客からの評判も高いと感じます。展示会で他社の販売店の方から当社の製品について褒められたこともあります。海外の展示会に行った際に、特に発展途上国の顧客からNikonの製品を信頼している方が多いと感じました。
  • 製品を導入し従来の業務内容とコストの効率化が図れた、という感想を聞いた時。エピソードは生産者からお土産に農作物をに大量に頂きます。

Q5ニコン・トリンブルのイマイチな所を教えて下さい。

  • 自由で変化できるので保守的な考えが好きな方にはちょっと厳しいかも?
  • 呼び名が「ニコンさん」に省略されてしまう。
  • ちょっとだけ職人気質が強く、頑固なところがある。

採用エントリーENTRY

現在募集中の職種

新卒採用 キャリア採用
第二新卒者・未経験者の方は「キャリア採用」をご覧ください。

給与・昇給・賞与

給与:年齢・経験を考慮の上、当社規定に沿って設定
 ※参考 新卒初任給:高卒 175,000円、高専卒 200,000円、大学卒 240,000円、大学院卒 260,000円
昇給:資格・職責に応じて、都度決定
賞与:年2回(6月、12月)、時間外手当、通勤交通費支給
退職金制度:確定拠出年金制度

勤務時間

本社(蒲田)・大阪・札幌・福岡 9:00 ~ 17:45
  ※ フレックスタイム制あり(コアタイム 10:00 ~ 15:45)
蔵王オペレーションセンター 8:30 ~ 17:15
白石オペレーションセンター 9:00 ~ 17:45

※ 在宅勤務制度あり

休日・休暇

休日:年間127日、完全週休二日制、祝日、夏季・年末年始休暇
有給休暇:年間20日(最大50日)、特別休暇(慶弔等)、リフレッシュ休暇(10年、20年、30年)
産前産後休暇、育児休暇、育児短時間勤務(実績あり)

採用実績

新卒、第二新卒
大阪大学、熊本大学、慶應義塾大学、東京都立大学、千葉大学、東海大学、富山大学、日本大学、立命館大学、山口大学、ほか

高専卒、高卒
宮城工業高等専門学校、白石工業高校、柴田農林高校

社会保険

各種社会保険を完備。健康保険は、親会社であるニコンの健康保険組合に加入していますので、健康相談や人間ドッグ補助金制度なども利用することができます。また、財形貯蓄制度も用意しています。

健康保険

ニコン健康保険組合に加入すると以下の施設の使用や補助を受けることができます。
1.直営の保養所 望海荘(熱海)
2.提携している全国約8,200軒のホテル、旅館、民宿、貸別荘等へ宿泊時に補助金
3.提携スポーツクラブを組合員価格で利用
4.インフルエンザワクチン接種補助金
5.人間ドック、脳ドック補助金
6.医師や専門スタッフによる電話健康相談(24H対応、年中無休)
7.家庭用常備薬配布

その他福利厚生

グループ会社向け福利厚生
1.ニコングループ団体保険
2.カメラや眼鏡、ニコン製品の社内販売
3.東京ディズニーリゾートコーポレートプログラム

資格取得サポート制度

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