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よくあるご質問

採用全般(Q&A)

Q.採用までの流れを教えてください。
A.一般的な流れは「①書類選考 ⇒ ②一次面接・適性検査⇒ ③役員面接 ⇒ ④内定」となります。
Q.採用にあたって重要視される能力は何ですか?
A.チームワークに必要な誠実さと積極性。また、業務遂行にあたっては、想像力、柔軟性、スピードを重要視しています。
Q.持っていると有利な、あるいは活用できる資格やスキルを教えてください。
A.英語力(全般)、測量士・測量士補(開発/営業)、その他各職種に関係する資格やスキルは業務を行う上で活用できる可能性があります。

入社後について(Q&A)

Q.転勤や異動はありますか?
A.業務上あるいはキャリアアップ等、必要に応じて転勤や異動があります。転勤の場合は本人と相談の上、決定します。尚、地域限定採用の場合は転勤はありません。
Q.残業や休日出勤はありますか?
A. 必要に応じて残業や休日出勤等はありますが、部門や担当業務によって個人差があります。全社員の平均残業時間は15時間/月(2014年度)です。また、休日出勤した場合は、代替休暇を取得できます。
Q.社員の年齢層と男女比率はどれくらいですか?
A.正社員の平均年齢は44歳、現在最も多い層は40代前半です。男女比は8:2です。
Q.昇給制度について教えてください。
A.目標達成度や行動評価に応じて、年一回昇給対象者が決まります。
Q.新卒の離職率はどれくらいですか?
A.弊社では新卒の採用は不定期ですが、会社設立(2003年)以降の新卒採用者の離職率は現時点では0%です。
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